Escritório especializado em Direito Previdenciário, com atuação também em Direito Trabalhista. Defendemos trabalhadores, aposentados e segurados do INSS que precisam conquistar, revisar ou recuperar aquilo que lhes pertence.
O Direito Previdenciário é e continua sendo o foco do escritório. Ao lado dele, o Direito Trabalhista completa a defesa de quem trabalha — do contracheque à aposentadoria.
Defesa de aposentados e pensionistas que sofrem descontos que nunca autorizaram — mensalidades de associações, empréstimos consignados fraudulentos e outros débitos irregulares.
Quando a empresa não cumpre o que prometeu, cobra o que não deve ou trata o cliente como número, existe caminho jurídico para corrigir e ser indenizado.
Voo atrasado, cancelado ou mala extraviada não é só transtorno — é dano indenizável, e a companhia aérea responde por ele.
Boa parte dos casos vive nas duas áreas ao mesmo tempo. Quem trabalhou exposto a ruído, calor ou agentes químicos pode ter direito ao adicional de insalubridade na Justiça do Trabalho e à aposentadoria especial no INSS. Quem se acidentou no serviço tem o auxílio-doença acidentário e, em muitos casos, indenização do empregador. Tratar as duas frentes juntas evita perder prazo e evita perder dinheiro.
Você sabe em que etapa o seu caso está, do primeiro contato até a decisão.
Você fala com o escritório pelo WhatsApp e explica a sua situação, sem formalidade e sem juridiquês.
Analisamos os documentos, o CNIS, o contracheque ou o processo — o que for necessário para entender o direito.
Apresentamos as possibilidades reais, o prazo esperado e o melhor caminho. Sem promessa que não se cumpre.
Damos entrada no pedido — no INSS, na Justiça do Trabalho ou na Justiça Federal — e acompanhamos até o fim.
Conhecimento técnico, ética e atenção individual em cada caso.
Cada cliente chega com uma história — e não com um número de processo. A escuta vem antes da petição.
Documentação conferida item por item para achar a melhor estratégia — e todo direito que passou despercebido.
Cada etapa explicada de forma clara e objetiva, com informação honesta sobre prazos e chances reais.
Escritório em Vila Valério/ES e atendimento à distância para clientes de qualquer lugar do Brasil.
O Tayná Soares Advocacia é um escritório especializado em Direito Previdenciário, dedicado à defesa dos direitos de segurados do INSS e de seus familiares. Com mais de 7 anos de atuação na área, nosso trabalho é guiado pela ética, pelo conhecimento técnico e pelo compromisso com um atendimento humanizado.
Nossa equipe atua com foco em aposentadorias, benefícios por incapacidade, auxílios, salário-maternidade e revisões de benefícios — e, no Direito Trabalhista, na cobrança de verbas rescisórias, horas extras, adicionais e reparação em casos de acidente de trabalho. Duas frentes que, na prática, protegem a mesma pessoa: quem trabalha.
Acreditamos que cada cliente possui uma história única. Por isso, analisamos cada caso com atenção às suas particularidades, buscando sempre o melhor resultado — seja na via administrativa junto ao INSS, seja por meio de ação judicial. Nosso compromisso é garantir que você receba exatamente aquilo que é seu por direito.
Respostas diretas sobre INSS, benefícios e direitos trabalhistas. Se a sua pergunta não estiver aqui, é só chamar no WhatsApp.
Na maioria das vezes, sim. A negativa do INSS não é a palavra final: cabe recurso administrativo e também ação judicial para reverter a decisão. Muitos pedidos são negados por falha na documentação, laudo mal instruído ou erro na contagem do tempo de contribuição — problemas que podem ser corrigidos. O importante é não deixar o prazo passar.
Aja rápido. Esses descontos costumam ser mensalidades de associações ou consignados contratados por fraude, e cada mês que passa é dinheiro que sai da sua aposentadoria. É possível identificar a origem do desconto, exigir o cancelamento imediato, buscar a devolução dos valores já cobrados — em muitos casos em dobro — e ainda pleitear indenização por dano moral.
Vale, e é mais comum do que parece. Verbas rescisórias pagas a menor, horas extras não registradas, adicionais devidos e FGTS depositado errado aparecem em boa parte das rescisões. A conferência dos seus holerites, do cartão de ponto e do termo de rescisão mostra rapidamente se falta alguma coisa — e essa análise não custa nada além do seu contato.
Em regra, dois anos contados do fim do contrato de trabalho — e, dentro da ação, só é possível cobrar os últimos cinco anos. Ou seja: quem espera demais perde o direito de cobrar, mesmo tendo razão. Se você saiu de um emprego há menos de dois anos, ainda dá tempo, mas o relógio está correndo.
Sim. Se havia trabalho habitual, com horário, subordinação e salário, existe vínculo de emprego mesmo sem registro — e ele pode ser reconhecido na Justiça do Trabalho, com todas as verbas do período: férias, 13º, FGTS e o registro em carteira. Mensagens, testemunhas, comprovantes de pagamento e fotos no local servem como prova.
Esse é o caso clássico que corre nas duas áreas ao mesmo tempo. No INSS, cabe o auxílio-doença acidentário e, dependendo da sequela, a aposentadoria por invalidez ou o auxílio-acidente. Na Justiça do Trabalho, cabe indenização do empregador quando houve falta de equipamento de proteção, excesso de jornada ou negligência com a segurança, além da estabilidade no emprego após o retorno.
Muda bastante. A exposição a agentes nocivos pode dar direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no contracheque e, no INSS, à aposentadoria especial ou à conversão desse tempo, antecipando a data em que você pode se aposentar. Tudo depende do PPP e do LTCAT fornecidos pela empresa — documentos que muita gente nunca pediu.
Idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que comprovem baixa renda familiar, mesmo sem nunca terem contribuído para o INSS. É um benefício assistencial, não é aposentadoria — e é justamente por isso que a análise da composição e da renda da família costuma ser o ponto decisivo do pedido.
Sim. Se há suspeita de erro no cálculo, tempo de contribuição não computado ou período especial ignorado, cabe pedido de revisão — e, quando ela é concedida, o INSS paga também as diferenças do período anterior. Existe prazo para revisar, então quanto antes o benefício for conferido, maior o valor que pode ser recuperado.
Não existe lista fechada de doenças. O que garante o benefício é a incapacidade para o trabalho, comprovada por laudos, exames e perícia médica. Doenças físicas e transtornos psicológicos — como depressão e ansiedade incapacitantes — podem gerar direito, desde que impeçam o exercício da atividade profissional.
O direito depende da qualidade de segurada e, em alguns casos, de um tempo mínimo de contribuição. Ele alcança trabalhadoras com carteira assinada, autônomas, MEIs, seguradas especiais (rurais) e até quem está desempregada há pouco tempo — situação que muita mãe desconhece e acaba deixando o benefício passar.
O quanto antes. O planejamento previdenciário compara as regras de transição, identifica o melhor momento para dar entrada e mostra se vale a pena contribuir de outra forma até lá. Feito com antecedência, ele costuma significar aposentar-se mais cedo, com um valor maior — feito depois do pedido, quase sempre já é tarde.
Não é obrigatório, mas muda o resultado. O advogado organiza a documentação antes do pedido, corrige o CNIS, escolhe a regra mais vantajosa e evita a negativa por detalhe formal — além de identificar direitos que você nem sabia que tinha. Pedido malfeito costuma custar meses de espera e, às vezes, um benefício menor pelo resto da vida.
Pode. Documentos, procuração e acompanhamento são resolvidos à distância, com a mesma segurança do atendimento presencial. Atendemos clientes de todo o Brasil — e quem estiver perto é sempre bem-vindo no escritório, em Vila Valério/ES.
Escritório no Centro de Vila Valério/ES, com atendimento também online para todo o país.
Benefício negado, aposentadoria à vista, descontos indevidos na sua renda ou verbas que não vieram na rescisão — o caminho começa por uma conversa e pela leitura dos seus documentos.